Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Irbis_Format(): @ed_reference: unexpected token THENFI at line 3, column 13, fmt source: '<!>' if p(v951) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' and (&uf('IMAIN,show_ed,')='2' or (&uf('IMAIN,show_ed,')='1' and a(v2225)) ) then /* if v951^T:'Повний текст у форматі PDF' then /* '<br>' /* '<img src="/images/full_text.png">', /* 'Користувачі бібліотеки, можуть отримати повний текст статті відправивши запит на адресу elena@library.mk.ua<br>', /* fi, fi, '<!>' in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc on line 313

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc:313) in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\web.inc on line 1036

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at C:\hosting\e-catalog.mk.ua\commands\srv.inc:313) in C:\hosting\e-catalog.mk.ua\web.inc on line 1046
Електронний каталог
Миколаївська обласна бібліотечна асоціація
Ресурси бібліотек міста Миколаєва

Фонд Науково-педагогічної бібліотеки- результаты поиска

Головна - e-catalog.mk.ua

база даних містить 307969 бібліографічних записів

База даних

Науково-педагогічної бібліотеки
Центральної бібліотеки ім.М.Л. Кропивницького
Миколаївської обласної бібліотеки для дітей ім. В. Лягіна
Центральної бібліотеки для дітей ім. Ш. Кобера і В. Хоменко
Наукової бібліотеки МНУ ім. В. Сухомлинського
Миколаївської обласної бібліотеки для юнацтва
 		Вид пошуку: СтандартнийРозширений
Область пошуку
Формат відображення документів:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: <.>II=У13/2016/4<.>
Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 11
1.


    Кирилишин, В.
    Управління корпоративною культурою. Культура як філософія, ідеологія та "душа" організації [Текст] / В. Кирилишин // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 5-13
ББК 74.204.1

Рубрики: Корпоративна культура--школа
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
2.


    Шпиг, Н.
    Стратегії залучення коштів [Текст] : фандрайзинг у діяльності організацій / Н. Шпиг // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 14-19
ББК 74.24к3

Рубрики: Фандрайзинг--освіта,  Гранти--освіта--фандрайзинг
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
3.


    Шпиг, Н.
    Психологічні механізми спонсорства. Як отримати допомогу, або Чому люди допомагають іншим [Текст] / Н. Шпиг // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 20-22
ББК 88.336-44

Рубрики: психологія особистості--альтруїзм--психологічний механізм,  спонсорство--психологічний механізм
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
4.


    Шевченко, Є.
    Лояльність персоналу. Як зберегти прихильність співробітників до власної організації [Текст] / Є. Шевченко // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 27-32. - Бібліогр. у кінці ст.
ББК 88.563

Рубрики: Психологія управління--персонал--лояльність
Кл.слова (ненормированные):
прихильність до організації -- лояльність персоналу
Аннотация: Хто такі люди, прихильні до своєї організації? Це ті, хто готовий працювати понаднормово, без додаткової оплати, виконувати функції, не прописані в посадових інструкціях. І все ж таки управлінець повинен володіти мистецтвом перетворення "звичайного" співробітника на "співробітника, прихильного до організації".
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
5.


    Шевченко, Є.
    Імітатори чи "робочі конячки"? Типи співробітників та їхнє ставлення до організації [Текст] / Є. Шевченко // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 33-36. - Бібліогр. у кінці ст.
ББК 88.563

Рубрики: Психологія управління--персонал--типи
Кл.слова (ненормированные):
типи співробітників
Аннотация: У теорії менеджменту виокремлюють різні типи співробітників. Їх класифікують за безліччю критеріїв. Наприклад, колективісти чи індивідуалісти, лідери чи наслідувачі, ініціативні, пасивні, командні, ізольовані... Звичайно, усі співробітники дуже різні, але ключ є до кожного. Розглянемо ті з типів, які найчастіше трапляються в будь-якій організації, зокрема в освітній сфері. На підставі даних, поданих у таблиці, можна з'ясувати рівень лояльності персоналу.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
6.


    Шевченко, Є.
    36 запитань на які варто відповісти кожному [Текст] : оцінювання лояльності співробітників / Є. Шевченко // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 37-41
ББК 88.563

Рубрики: Психологія управління--персонал--лояльність--діагностика,  Психодіагностика--персонал--лояльність
Аннотация: Як визначити рівень прихильності та лояльності співробітника до організації? Серед методик й опитувальників фахівці відзначають методику вимірювання лояльного ставлення співробітника до організації Л.Г. Почебут та О.Е. Корольової, яка була створена на основі праць американського психолога шведського походження, дослідника інтелекту Луїса Терстоуна.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
7.
88.566.3
М 30

    Марчук, А.
    "Люди-так": ризики оточення. Чому погано, коли з тобою погоджуються [Текст] / А. Марчук // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 42-43
ББК 88.566.3

Рубрики: Психологія управління--прийняття рішення--консенсус
Кл.слова (ненормированные):
ухвалення рішення
Аннотация: Одним із способів ухвалення ефективних рішень є знаходження консенсусу. Консенсус можна охарактеризувати як метод ухвалення рішень, якщо в поглядах обох і більше сторін немає принципової відмінності та заперечення, а також як загальний висновок, до якого дійшли під час спільного обговорення.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
8.


    Петко, А.
    Стислість як перевага [Текст] : мистецтво говорити коротко / А. Петко // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 44-45
ББК 60.841

Рубрики: Ділове спілкування--стислість
Аннотация: Джо Маккормак - засновник компанії "The Brief Lab", яка допомагає професіоналам розвивати свій рівень комунікації, рекомендує висловлювати свої думки коротко. В іншому випадку мета, яку ставить перед собою керівник, на буде досягнута. Уміння бути стислим і лаконічним вимагає наполегливої праці. Однак це те, що дає результат. У книзі "Коротше" Джо Маккормак радить, як ясно і коротко висловлювати свої думки.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
9.


    Куниця, Т.
    По розуму проводжають. Дрес-код як складова іміджу керівника [Текст] / Т. Куниця // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 46-52. - Бібліогр. у кінці ст.
ББК 74.04п

Рубрики: Директор школи--імідж--дрес-код
Аннотация: Яким має бути імідж управлінця? Ви можете зауважити: яка різниця, головне - його професійні вміння. Але нюанс у тому, що імідж керівника (тобто образ керівника в очах його підлеглих і партнерів) усе одно створюється. Однак він може бути як позитивним, так і негативним. Фахівці з іміджу, психології іміджу і дрескоду ділової людини впевнені: наш одяг багато в чому визначає те враження, яке ми справляємо на інших людей. Тому нині дрес-код є невід'ємною частиною повсякденного життя кожного управлінця.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
10.


    Кириченко, Н.
    Поразка як джерело змін, або Чому за одного битого двох небитих дають [Текст] / Н. Кириченко // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 53-59
ББК 88.531

Рубрики: Соціальна психологія--особистість--успіх--поразки,  Успішність--соціальна--поразки
Аннотация: Тема успіхів і поразок не нова, але все одно актуальна, тому що помиляються і програють певною мірою всі. Мета статті не в тому, щоб ще раз прочитати про помилки видатних людей і заспокоїтися... Спробуємо розібратися, як на життя людини впливають поразки і помилки та чому важливо не боятися проявляти свої найкращі якості.
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
11.


    Чиренко, Н.
    Український скаутинг у системі освіти [Текст] : пласт у цифрах і фактах / Н. Чиренко // Управління освітою. - 2016. - N 4. - С. 60-65
ББК 74.27(4УКР)

Рубрики: Скаутський рух--Пласт--Україна
Знайти подібні документи / URL: посилання на документ
Институт медленного и болезненного выяснения самых очевидных вещей